Après la première partie de cet article qui vous expliquait comment vous motiver pour atteindre vos objectifs à long terme, cette deuxième partie vous offre des stratégies complémentaires pour clarifier vos objectifs personnels et les mesurer pour vous assurer d’obtenir des résultats !
Le philosophe du management Peter Drucker a déjà dit que l’efficience consiste à faire les choses de la bonne manière tandis que l’efficacité consiste à faire les choses pertinentes.
Pour réussir, vous avez besoin de ces deux dimensions.
Même si vous n’aurez jamais le temps de réaliser absolument tout ce que vous voudriez, vous aurez toujours le temps de choisir et de faire ce qui est le plus important.
L’une des étapes de la croissance illimitée consiste à vous donner des buts.
Et plus ces buts sont clairs, plus il est facile d’identifier les meilleures actions à accomplir pour les réaliser.
Et si ces actions sont mesurables (savoir quand vous faites l’action et quels sont ses résultats), vous savez hors de tout doute que vous avancez.
Vous savez aussi quand corriger le tir.
Plus vos buts et vos objectifs seront spécifiques et mesurables, et plus vous saurez que vous êtes capables de les réaliser.
Vous serez aussi plus efficace et vous accomplirez chaque action plus rapidement.
Pour mesurer vos actions, vous pouvez les noter.
Je vous ai déjà parlé de l’importance de faire des listes.
Ces listes en valent la peine car les minutes que vous investissez de manière proactive à gérer vos objectifs et vos actions vous font économiser des heures de travail à recommencer et à corriger des erreurs.
Le simple fait de les noter et de les relire souvent augmentera vos résultats: vous saurez où vous allez (bonne direction) et vous saurez que vous avancez (motivation).
Les stratégies qui vous permettent de planifier efficacement vos actions
Il existe des exercices pour vous aider à penser à long terme et à choisir les actions les plus importantes à entreprendre.
L’un de ces exercices relève de la planification stratégique.
La planification stratégique découle de l’idée selon laquelle il n’y a pas de résultat sans action et il n’y a pas d’action sans objectif.
Depuis le début de ce livre, je vous ai présenté des outils qui vous ont aidés à déterminer vos objectifs et à passer à l’action.
Voici des stratégies supplémentaires qui vous permettront de préciser vos priorités et de rendre vos actions plus utiles.
Nourrissez chaque jour votre vision à long terme
Votre réalisation personnelle dépend essentiellement de vos choix, et la sagesse de ces choix dépend de la connaissance que vous avez de vous-même.
Prenez le temps de bien analyser vos décisions et assurez-vous de vous réaliser pour vous-même et non pour faire plaisir aux autres ou pour combler votre insécurité (financière, affective, etc.).
C’est ainsi que vous pourrez choisir des actions qui fourniront les meilleurs bénéfices à long terme.
Chérissez l’équilibre
N’oubliez pas que vos objectifs construisent votre avenir mais que le déséquilibre peut le détruire.
Ne laissez de côté aucune des dimensions de ce que vous êtes: vos relations interpersonnelles (amour, famille, amis, collègues), votre carrière, votre corps et votre santé, votre équilibre personnel (estime de soi) et votre santé financière à long terme.
Ne vous mentez jamais à vous-mêmes
Prenez tout le temps nécessaire pour définir des objectifs clairs et des actions précises pour les réaliser.
Si vous ne savez pas encore précisément ce qui donne le plus de sens à votre vie, ce n’est pas grave.
Faites des essais, prenez des initiatives, rencontrez des gens, lisez, bref, apprenez à vous connaître à travers les expériences de la vie.
Car si vous vous mentez à vous-même, vous grimperez l’échelle du succès pour vous apercevoir que cette échelle ne vous mène pas là où vous l’auriez espéré, et il sera alors trop tard pour recommencer…
Choisissez les résultats que vous obtenez
Rappelez-vous que la quantité et la qualité des résultats que vous obtenez découle de la qualité des choix que vous faites quotidiennement lorsque vous passez à l’action.
Vous aurez toujours le choix de vous engager dans une activité plutôt que dans une autre.
Par exemple, le fait de terminer une tâche importante pour votre employeur est prioritaire dans la mesure où les conséquences de cette tâche sont importantes.
À la différence, le fait de naviguer sur l’Internet pendant vos heures de travail est une activité peu importante car les conséquences positives sur votre vie à long terme sont négligeables.
Comme dit ce sacré Tony Robbins, la plupart des gens ne se réalisent pas parce qu’ils consacrent une importance majeure à ce qui ne leur apporte que des résultats mineurs.
La rigueur et l’organisation sont de mise
Lorsque vous passez à l’action, rappelez-vous que le plus important n’est pas la quantité de travail mais la manière dont vous travaillez et la certitude que vous travaillez à ce qui est important.
Si vous prenez un certain temps au début de chaque action pour vous assurez que vous consacrez votre énergie au bon endroit, vous perdrez moins de temps par la suite et vous éviterez les erreurs qui vous obligeraient à recommencer.
Quoi faire pour obtenir plus de meilleurs résultats ?
Vous savez à quoi travailler en priorité.
Mais pour obtenir davantage de meilleurs résultats, vous devez aussi identifier ce qui vous fait perdre votre temps.
Avant de commencer, clarifiez d’abord ce qui doit être fait et la meilleure manière possible de le faire.
Ainsi, vous choisirez les actions qui donnent les meilleurs résultats tandis que vous éliminerez les actions qui sont inutiles, et ces actions sont nombreuses et souvent populaires !
Le fait de répondre aux questions suivantes vous aidera à préciser le tout.
Mes actions servent quels objectifs ?
Cette question vous assure que chacune de vos actions vise à atteindre un objectif spécifique.
Le fait de vous la poser vous évite de vous perdre en cours de route.
Lorsque vous répondez à cette question, vous éliminez toutes les petites choses que vous feriez machinalement et qui sont source de distraction mais pas de résultats.
Et si vous travaillez en équipe, assurez-vous que vos collaborateurs partagent bien les mêmes objectifs que vous.
Comment est-ce que j’accomplis mon action ou mon activité ?
Cette question est celle de l’efficience.
Il y a toujours plusieurs manières de réaliser une activité ou une action.
D’autres méthodes plus simples et plus rapides vous donnent-elles les mêmes résultats ?
Lorsque vous répondez à cette question, vous choisissez l’avenue la plus constructive pour obtenir vos résultats.
Quelles sont mes attentes et mes connaissances par rapport aux actions que j’entreprends ?
Vos actions se basent toujours sur l’ensemble des connaissances dont vous disposez.
Ces connaissances impliquent des attentes et peuvent être approximatives ou même complètement fausses.
Vos connaissances et vos attentes portent sur des contextes, des procédures, des personnes, des intentions, etc.
Le fait de préciser cet horizon de connaissances vous permettra de mieux orienter vos actions.
Mes attentes et mes connaissances sont-elles fondées ?
Cette question vous aide à orienter au mieux vos actions pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
Le fait de vérifier si vos attentes et vos connaissances sont fondées vous permet d’éviter les erreurs et les approximations.
Par exemple, si vous expédiez un colis dans une ville en précisant le mauvais pays où cette ville se trouve, cela n’aidera pas votre colis à se rendre à bon port !
La capacité de remettre en question ce que vous pensez d’une situation vous aidera à toujours baser vos actions sur des connaissances valides.
Que se passe-t-il si vos attentes sont fausses ?
Quelles sont les autres possibilités dont vous disposez ?
Lorsque vous répondez à ces questions, vous vous donnez la possibilité de corriger le tir avant qu’il ne soit trop tard.
Vous savez aussi comment réagir plus rapidement si les choses ne tournent pas comme vous le désirez.
La « vérité » est ce qui fonctionne…
Ce sous-titre énonce en quelques mots ce que propose le courant philosophique du pragmatisme dont les illustres représentants furent entre autres William James et John Dewey.
Le mot « pragmatisme » vient du grec pragmata qui signifie « action ».
Cette philosophie est très inspirante en ce qui concerne notre recherche de la réussite.
Car l’action est une source infinie de connaissances et de résultats.
Ainsi, pour obtenir les résultats que vous désirez (et que vous méritez !), vous devez constamment confronter vos attentes à la réalité: quelle différence fait une action plutôt qu’une autre ?
La valeur d’un objectif, par exemple, dépend du fait que sa réalisation engendre des conséquences positives.
Mais ce n’est pas parce que l’un de vos objectifs est difficile à réaliser que, selon une perspective « pragmatique », il n’est pas bon.
Si vous ne réussissez pas, il vous faut chercher d’autres manières plus efficaces de réussir.
Le tout consiste aussi à savoir quelles conséquences vous désirez vraiment.
Personnellement, puisque je veux me réaliser, je ne perds plus de temps à tergiverser avec tout ce qui m’empêche d’obtenir les résultats que je veux.
Il n’y a rien de tel que d’orienter vos actions selon leurs conséquences dans la réalité.
Il s’agit donc d’une manière de penser très « pratico-pratique ».
Pour améliorer ma vie et me réaliser, je me demande le plus souvent possible ce que chacune de mes pensées et de mes attitudes m’apportent (de positif ou de négatif).
- Est-ce que le fait de me cacher derrière mes peurs est constructif ? Non.
- Est-ce qu’il m’est utile d’être rancunier ? Pas du tout !
- Est-ce que j’obtiens plus de résultats en restant ouvert à apprendre des autres ou à refuser par orgueil ce qu’ils peuvent m’apporter ? Je vous laisse répondre…
Cependant, même si je porte le même prénom que Machiavel, je ne suis pas son disciple, et pour moi la fin ne justifie pas les moyens…
Autrement dit, même si je fais ce qu’il faut pour obtenir les résultats que je désire, je m’assure toujours que mes actions sont morales et ne nuisent ni à moi-même ni aux autres.
Le problème, lorsque nous prenons de mauvaises habitudes ou que nous faisons des choses simplement pour passer le temps (parce que rien ne nous enthousiasme davantage dans la vie), c’est que nous perdons de vue la direction de notre vie (notre vision).
Pour vous recentrer, posez-vous cette question par rapport à tout ce que vous faites: « À quoi cela me mène-t-il ? »
Cette question vous oblige à vous demander ce que vos actions ou vos pensées apportent de positif ou de négatif dans votre vie.
- « Qu’est-ce que les difficultés que je viens de vivre m’apportent ? De nouvelles connaissances et la fierté de les avoir traversées. »
- « Qu’est-ce que le fait de ne pas faire d’exercice m’apporte ? De la culpabilité, un manque d’estime de soi et la certitude que ma santé se détériorera si je continue. »
À chaque fois que vous répondez à la question « À quoi cela me mène-t-il ? », vous renforcez votre conviction d’avancer, dans le cas des pensées et des actions positives, et de reculer, lorsque vos pensées et vos actions sont destructrices.
N’oubliez pas que la conviction nourrit votre motivation.
Ainsi, à chaque fois que vous vous posez cette question, vous augmentez votre motivation à faire plus de ce qui améliore votre vie (cercle vertueux) et moins de ce qui la détruit (cercle vicieux).
Quand cohérence rime avec bonheur
Une autre raison pour laquelle je vous parle de ce sujet concerne la cohérence.
J’ai souvent observé que le manque de cohérence est source de souffrances.
Lorsque nous nous disons que nous ne pouvons pas réussir alors que rien ne le prouve à part nos peurs, nous manquons de cohérence.
En effet, ce type de commentaire ne contribue qu’à détruire nos aspirations.
Lorsque nous cessons de parler à une personne parce que nous sommes rancuniers, nous détruisons une relation.
Encore une fois, il s’agit d’un manque de cohérence.
Et les exemples de ce genre ne se comptent plus !
Au contraire, lorsque nous sommes pragmatiques, nous veillons à ce que nos attitudes soient constructives à court et à long terme.
Et le fait de se poser constamment la question « Est-ce que mes pensées et mes actions contribuent à construire ou à détruire ma vie ? » est un bon moyen de prendre conscience de nos manques de cohérence.
Encore une fois, tout réside dans l’équilibre.
Les personnes cyniques croient que rien d’en vaut la peine, donc elles se détachent de la vision à long terme.
Quant à elles, les personnes idéalistes ignorent souvent les plaisirs du quotidien et ne pensent qu’à l’avenir.
Mais si vous développez votre esprit pratico-pratique, vous prendrez conscience que tout ce que vous ne faites pas au présent engendrera des conséquences que vous pourrez regretter dans l’avenir.
Ainsi, plus vous développerez la conviction de pouvoir réussir ce que vous entreprenez et plus il vous sera facile de faire ce qu’il faut pour obtenir des résultats.
Vous saurez que vous n’avez pas de temps à perdre à ressasser des souvenirs négatifs, à remettre des actions au lendemain ou à hésiter à faire une chose importante mais qui vous fait peur.
L’une des attitudes les plus constructives face à vos actions et à vos projets consiste donc à entretenir une grande flexibilité, comme les questions que je vous ai présentées plus haut l’illustrent.
La flexibilité demande de rester ouverts et réceptifs, de faire de nouveaux essais et d’essayer de nouvelles méthodes.
La flexibilité dépend du fait que nous pouvons toujours apprendre et nous améliorer.
Il faut aussi sauvegarder l’équilibre entre les types d’actions et les initiatives que vous prenez et les résultats que vous obtenez.
Vous atteindrez le niveau maximal d’efficience si vous faites des actions qui fournissent le plus de meilleurs résultats et que vous arrêtez au moment où les résultats de ces actions périclitent.
Vous souvenez-vous de l’exemple que j’ai donné au début de l’article précédent concernant la relecture et la réécriture que je pourrais faire à l’infini des textes que j’écris ?
Passé un certain niveau de travail, des semaines supplémentaires de relecture ne changeraient pas grand-chose au résultat final.
Je gaspillerais le temps que je pourrais consacrer à des activités qui fourniraient plus de meilleurs résultats.
Il en va de même avec un grand nombre des activités que vous faites chaque jour.
Mais cette efficience ne signifie pas qu’il faut manquer de rigueur et bâcler notre travail.
Prenez simplement conscience du degré d’optimalité de vos actions en fonction des résultats que vous obtenez.
Pour vous aider, posez-vous les questions suivantes:
- Est-ce que le travail que je consacre à mon activité me fournis des résultats optimaux ?
- En travaillant à telle activité, est-ce que je perds du temps que je pourrais consacrer ailleurs pour obtenir de meilleurs résultats ?
Pour terminer cet article, voici des stratégies qui amélioreront votre flexibilité et votre efficience.
Elles vous aideront à augmenter vos temps libres, votre satisfaction et à répondre à la question pragmatique: « Qu’est-ce qui fonctionne le mieux ? »
Identifiez et éliminez les actions quotidiennes répétitives qui vous apportent le moins de résultats et qui gaspillent votre temps et vos efforts
Éliminez autant que vous le pouvez les tâches qui ne contribuent pas à vos objectifs ni à votre vision à long terme.
Vous n’êtes pas obligés de prendre tout sur vos épaules.
Vous gagnez à déléguer certaines tâches, surtout celles qui ne correspondent pas à vos compétences ni à vos objectifs.
Procédez progressivement et vous verrez que vous disposerez de plus de temps à consacrer au repos et aux objectifs qui compte vraiment.
Prévoyez votre repos et vos temps libres
Vous appliquez les stratégies de la croissance illimitée et votre efficience augmente en même temps que la quantité et la qualité de vos résultats ?
Fantastique !
Mais l’idée ne consiste pas à courir plus rapidement au burn-out !
Votre réalisation personnelle dépend aussi de votre qualité de vie.
Vous devez donc prévoir du temps pour vous reposer et pour passer des moments de qualité.
Pendant ces périodes, décrochez complètement de vos autres responsabilités.
Cela vous reposera en profondeur et vous disposerez de meilleures ressources personnelles pour reprendre votre travail par la suite.
Conscientisez chaque chose que vous faites
Il est très facile de réaliser vos activités quotidiennes par habitude.
Mais plus vous appliquerez les stratégies de la croissance illimitée à votre vie et plus vous prendrez conscience de chaque chose que vous faites et de la manière dont chacune entre en relation avec les autres à la lumière de vos objectifs.
Portez une attention accrue à ce que vous faites.
Plus vous vous concentrerez et plus votre efficacité augmentera.
Vous consacrerez 100% de vos ressources à réaliser chaque activité sans vous laisser distraire.
J’ai personnellement constaté quelle différence positive le fait d’augmenter ma concentration avait sur mon travail.
Par exemple, j’écris aujourd’hui avec plus de rapidité et le texte est de meilleure qualité que lorsque je ne faisais pas attention à mon degré de concentration.
Visez toujours la zone de contrôle !
Plus vous concentrerez vos efforts dans votre zone de contrôle et que vous éviterez de les gaspiller dans la zone de préoccupations inutiles, plus vous obtiendrez de résultats.
Vous aurez aussi plus de plaisir à travailler.
Ce changement profond dans votre attitude et dans vos activités libérera du temps que vous investirez dans ce qui compte le plus pour vous.
À ce moment, vous goûterez vraiment la croissance illimitée.
Vous serez plus productifs et plus reposés.
Vous aurez réussi à obtenir à la fois le beurre et l’argent du beurre ! 😉
Mais notre voyage n’est pas encore terminé.
Dans l’article suivant, vous apprendrez à transformer la planification stratégique en un outil puissant pour vous réaliser dans toutes les dimensions de votre vie !
Si cet article vous a plu, sachez qu’il est tiré de mon livre La Croissance illimitée. Vous pouvez vous le procurer en version ebook pour le lire en entier.
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